宜昌市融資擔保擔保集團有限公司（以下簡稱集團）成立于2019年12月4日，是經市委、市政府批準設立的國有全資公司。目前注冊資本51404萬元，主要經營貸款擔保、票據承兌擔保、貿易融資擔保等業務。集團立足“政府性、政策性、準公共性”的功能定位，秉持“讓更多的小微企業獲得更好的金融支持”的企業使命，充分發揮政府性融資擔保機構增信作用和財政資金放大作用，主動融入宜昌“六城五中心”戰略發展大局，切實為宜昌市域內的小微企業、“三農”、“雙創”、戰略新興等市場主體解決融資難題，全力助推宜昌“強產興城、能級跨越”和“宜荊荊恩”區域性金融中心建設。

為滿足集團經營發展需要，現計劃面向社會公開招聘人員5名，具體事項如下：

一、招聘崗位及人數

運營管理部職員2名，管理培訓生2名，清收管理人員1名。

二、崗位任職要求

（一）資格條件

1.運營管理部職員資格條件：

（1）全日制研究生，性別不限。

（2）金融學、經濟學、管理學、財會、法律等相關專業。

（3）3年以上工作經驗，大型國有企業集團化管理相關工作經驗者優先。

2.管理培訓生資格條件：

（1）全日制研究生，2021年、2022年或2023年畢業，985、211院校優先，性別不限。

（2）金融學、經濟學、財會、法律、管理學等相關專業。

3.清收管理人員資格條件：

（1）年齡40周歲以下，性別不限。

（2）經濟學、管理學、金融學、法律、財會等相關專業本科及以上學歷；通過司法考試者優先。

（3）5年以上清收、不良資產處置相關工作經驗。

（4）熟悉企業管理知識，精通擔保等金融行業知識，信貸、法律等工作經驗豐富。

（二）崗位職責

1.運營管理部職員崗位職責：

負責集團制度建設、體系建設、法人治理結構建設及其他相關工作。

2.管理培訓生崗位職責：

作為集團儲備人才在各部門進行輪崗。

3.清收管理人員崗位職責：

主要負責管理清收追償相關工作。

（三）否決條件

有以下情形之一者不具備報考資格，不予接受報名：

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員，以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員。

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的。

3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

4.被行政機關、事業單位、國有企業辭退（解除聘用合同）或開除的。

5.現役軍人。

6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為國有企業人員的。

8.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年8月1日—2022年8月31日。

2.報名方式：發送報名材料至dbjt@ycdbjt.com郵箱報名，報名材料命名為“應聘崗位+姓名”；通過三峽人才網在線投遞應聘簡歷的，須按要求把報名材料發送至dbjt@ycdbjt.com郵箱。

3.報名材料：

（1）Word格式《人員信息登記表》，請下載附件。

宜昌市融資擔保集團有限公司人員信息登記表.docx

（2）身份證、學歷證、學位證、資格證、職稱證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，研究生學歷的須同時提供本科學歷證、學位證，2023年應屆畢業生須提供錄取通知書、在讀證明，以上相關證件須提供掃描件（應聘者進入筆試的須帶原件備查）。

4.聯系方式：

（1）地址：宜昌市伍家崗區沿江大道185號九州方園11F。

（2）聯系人：趙女士，0717-6981160，15571733589。

（二）筆試

符合條件的進入筆試，由集團制定筆試題目組織筆試考試，筆試滿分100分，具體時間、地點另行通知（未進入筆試的人員不另行通知）。

（三）面試

1.面試分兩輪進行，第一輪為無領導小組討論。

2.第二輪面試采取應聘人員自述、考官提問等方式進行。

3.面試時間及地點另行通知。

（四）計算綜合成績

應聘人員按筆試成績40%，面試成績60%的比例計算綜合成績，依照各崗位綜合成績排名擬定為候選人。

（五）體檢與背景調查

體檢與背景調查人選需在市級及以上三甲醫院按國家公務員體檢標準進行體檢，體檢費用考生自理。

體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員，將取消資格，視情況遞補或重新招聘。

若背景調查中發現候選人在個人誠信、道德、征信、職業操守、遵紀守法方面存在問題，或本人自愿放棄背景調查，將取消其資格，視情況遞補或重新招聘。

（六）討論研究、聘用

擬聘用人員，提交集團黨委會集體討論研究。通過討論研究的擬聘用人員，由人力資源部通知辦理入職手續。若本人自愿放棄入職或在規定時間內（一般為1個月內）未報到，按其自行放棄處理，視情況遞補或重新招聘；試用期內離職的，視情況遞補或重新招聘。

四、勞動合同及薪酬待遇

（一）勞動合同

入職后簽訂勞動合同，根據集團公司有關規定，首次聘用期限為2年，根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定約定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。

（二）薪酬待遇

根據相關規定，可享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金、補充醫療等，具體薪酬待遇根據集團公司員工薪酬管理有關制度執行。

五、注意事項

（一）應聘者應如實提交上述材料以備資格審查，凡未如實填報或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經查出立即取消資格。

（二）應聘人員需保持手機暢通。